Werte als Orientierung
für Ihren IN-CHANGE-Weg!
Unsere Arbeitsweise leitet sich aus unserem Werteverständnis ab:
Grundlage unserer Zusammenarbeit
ist das gegenseitige Vertrauen.
Vertrauen bedeutet für uns, berechenbar, verbindlich, klar und authentisch zu sein und sich mit Respekt zu begegnen. Respekt im Umgang miteinander schafft Sicherheit im Sinne von Kontinuität im Handeln Miteinander. Diese Werte-DNA ist die Grundlage für unsere wertschätzende Zusammenarbeit.
Vor Ihnen liegt ein Weg, auf dem wir Sie als Ideen- und Impulsgeber*innen ermutigen und bestärken. Ermutigen und bestärken in dem Sinne, in Ihren Projekten weiter zu machen oder mit Projekten neu zu starten, in die Sie unsere Erfahrungen und Anregungen sofort praktisch einbinden können.
Mit unseren Anregungen
zum Vorausdenken und Vorausblicken, Nachdenken, Umsetzen, Nachspüren und auch Innehalten, im Sinne von Zurückschauen auf Bewältigtes, wollen wir Sie weiter stärken in der „Neuen Zeit“ und Ihnen Mut machen, dass Sie ideenreich bleiben und erfolgreich Ihren Weg weiter gehen.
Lernen Sie unsere Arbeitsweise mit dem "BIG-FIVE-Modell" kennen.
Es gibt Orientierung auf der gemeinsamen Route in die neue Arbeitswelt und es basiert auf vielen Best Practices aus Umsetzungsprozessen.
Auch stärken modulare Workshops die notwendige Arbeitsweise im Wandel mit einem ermutigend gestalteten „Führungsverständnis für den Wandel“ – dreimal zwei Tage – und einer berufsbegleiteten Weiterbildung mit dem Ziel „Nachwuchsführungskräfte zu internen Prozessbegleitern weiter zu entwickeln“ – viermal zwei Tage.